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山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)誠聘海內外優秀人才
發布時間:2019-09-09

山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)積極推進“人才強校”戰略,制定了系列高層次人才引進計劃,誠邀海內外優秀人才加盟。

一、層次與條件

(一)戰略人才

學術造詣深厚,在所從事的學科領域中做出系統性、創造性成就和重大貢獻,學術水平在國際同行領域處于領先地位,能夠帶領本學科沖擊世界一流水平的院士層次專家,年齡一般不超過65周歲。

(二)領軍人才

1.A類:在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果,或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作,對所從事的學科領域有創新性構想,能夠帶領相關研究方向達到國際先進水平。“傑青”和“長江”、國家級教學成果二等獎及以上首位獲得者、中華醫學會專科分會主任委員或同等水平的海內外科研、教學和臨床專家,年齡一般不超過55周歲。

2.B類:在國家重大需求和學術前沿領域,從事前瞻性、創新性研究,已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果,具有很強的學術潛力。“優青”和“青年長江”、國家級教學名師、中華醫學會專科分會副主任委員或省級專科分會主任委員或同等水平的海內外科研、教學和臨床專家,年齡一般不超過45周歲。

(三)拔尖人才

從事前瞻性、創新性研究,具有較強的獨立科研能力和較高學術造詣,發展潛力大,在本學科領域取得較高學術水平。年齡一般不超過45周歲。

1.A類:“百千萬人才工程”國家級人選、泰山學者特聘專家、省級教學成果特等獎首位獲得者、國家級臨床重點專科負責人或與上述同等水平的海內外科研、教學和臨床專家。

2.B類:具備下列條件之一

(1)省部級有突出貢獻的中青年專家、省級教學名師或優秀教師、省級臨床重點專科負責人或與上述人員同等水平的海內外科研、教學和臨床專家。

(2)國內知名大學副教授及以上,近五年學術等方面取得較爲突出業績。

(3)海外知名大學助理教授及以上職位或研究機構相應職位的經曆或具有海外長期學術研修經曆,學術等方面取得較爲突出業績。

(四)骨幹人才

在本學科領域已取得具有一定學術影響的研究成果,有成爲學術帶頭人的潛力,學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。年齡一般不超過40周歲,35周歲以下優先。

(1)泰山學者青年專家、省級教學成果二等獎首位獲得者等與上述人員同等水平的海內外科研、教學和臨床專家。

(2)海內外知名大學的博士(後),自然科學類近五年以第一作者在SCI收錄期刊二區及以上層次發表學術論文。

(五)青年優秀後備人才

學術思想活躍,在本學科領域取得較爲優秀的學術成果,具有良好的學術潛質的博士(後),年齡一般不超過35周歲。優先引進有國家重點建設高校、國家級科研機構或海外高水平大學和科研機構學習工作經曆的博士。

1.A类: 有明确的学术研究方向,已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果,近三年取得业绩具备下列条件之一

(1)自然科學類以通訊作者或第一作者發表高水平SCI論文3篇及以上,其中至少1篇IF≥5.0。

(2)最新世界排名(QS、ARWU、THE) TOP100高校的优秀博士毕业生,且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果。

2.B类: 近五年学术等方面取得一定业绩

(1)自然科學類以通訊作者或第一作者發表高水平SCI論文。

(2)最新世界排名(QS、ARWU、THE) TOP200高校的优秀博士毕业生或在以上高校从事博士后研究1年以上的青年学者或全国最新学科排名前10%的高校优秀博士毕业生,且在本领域重要期刊发表较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果;

3.C類:教學急需的公共課或基礎課教師且具有較大發展潛力的優秀博士。

(六)有特殊业绩的人才、校(院)教学、科研和医疗急需的学科/学术带头人的引进, 校(院)根据实际情况对标此办法,一事一议。各用人单位可根据学科层次和学科建设情况适当提高引进条件。引进人才中特别优秀者,可适当放宽年龄限制。

(七)鼓勵以團隊形式引進。引進的團隊成員除按條件享受相應待遇外,啓動經費數額具體商議。

(八)可以采取柔性引進方式(人才層次一般在領軍類及以上)。

二、引進人才待遇

(一)校(院)爲拔尖以上層次的人才,提供在國際上具有競爭力的年薪、住房補貼、運行(啓動)經費、助手等支持,采取“一人一議、一事一議”方式商定。

(二)骨幹人才及青年優秀後備人才,校(院)依據個人學術水平等情況,給予職稱、住房補貼、運行(啓動)經費等全方位的優厚條件支持。

(三)引進人才如果在執行期內取得重大突破,在聘期內滿足了更高層次人才引進條件,達到戰略人才、領軍人才、拔尖人才的引進條件,經過評議,重新簽署更高層次人才聘用合同。

(四)引進人才獲得國家、省級高層次人才稱號的,可同時享受相應的政策待遇。科研獎勵按照校(院)有關規定執行。

三、應聘方式

1.聯系方式:

(1)濟南校區

E-mail:furczp@sdfmu.edu.cn

(邮件及个人简历请以“毕业学校+姓名+应聘专业+申请人才层次 ”命名)

電話:0531--82919821李老師

(2)泰安校區

E-mail:rszp@sdfmu.edu.cn

(邮件及个人简历请以“毕业学校+姓名+应聘专业+申请人才层次 ”命名)

电话:0538-- 6229961赵老师

2.應聘需提供以下材料:

(1)山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)高層次人才登記表;

(2)學曆、學位、任職證明、職稱聘書以及其他可以證明學曆、資曆的PDF件;

(3)近五年5篇代表性學術論著、主持和主要參與的科研項目批件、獲獎證書、專利證書等PDF件。

四、校(院)簡介

山东第一医科大学(山东省医学科学院)是山东省委、省政府为优化山东省高等教育发展布局,实现内涵式发展,加快科教融合步伐而整合泰山医学院、山东省医学科学院等资源组建成立的一所新的医科大学。2019年2月,山东第一医科大学(山东省医学科学院)正式成立,同时保留山东省医学科学院牌子。该校(院)是山东省重点建设的应用研究型大学,也是山东省最大的医学科學研究机构。

校(院)設有濟南、泰安、章丘三個校區,在濟南、青島、濟甯等地建有研究機構,總占地面積6000余畝。濟南主校區位于濟南國際醫學科學中心核心區域,規劃占地面積約2600畝,建築面積90萬平方米。泰安校區占地3000余畝,校舍面積82萬平方米。

校(院)擁有一支以中國工程院院士領銜的高層次師資和科研隊伍。其中,中國工程院院士3人,國家萬人計劃專家、國家傑出青年科學基金獲得者、長江學者青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者等國家級人才42人,泰山學者攀登計劃專家、省部有突出貢獻中青年專家等省部級人才76人。現有副高級及以上專業技術人員1831人,具有博士、碩士學位人員3395人。

校(院)是教育部、國家衛生健康委首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校和首批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點高校,爲國務院學位委員會批准的國內首批碩士學位授權單位。現有44個本科專業,5個碩士學位授權一級學科,64個碩士學位授權點,1個聯合博士授權學科,6個山東省重點學科,是博士學位授予立項建設單位。臨床醫學、藥理學與毒理學、生物與生物化學三個學科ESI全球排名前1%。

校(院)現有省部共建國家重點實驗室培育基地、國家衛健委重點實驗室、山東省重點實驗室等40余個省級以上創新平台,取得了一系列具有重大社會效益和經濟效益的成果。新世紀以來,獲國家科技進步二等獎7項,何梁何利基金科學與技術進步獎2項,山東省科學技術最高獎4項,山東省科技獎勵一等獎27項。

校(院)臨床醫療和疾病防治實力雄厚,擁有三級甲等醫院9所(其中綜合醫院4所、專科醫院5所),國家臨床重點專科16個,國家藥物臨床試驗機構6個,山東省臨床醫學研究中心6個。曾在全國率先實現以省爲單位基本消滅黑熱病、絲蟲病、瘧疾、麻風病,奪得新中國滅病史上“四連冠”,目前指導全省開展職業病、皮膚病、寄生蟲病、腫瘤早診早治、輻射防護、防盲治盲、罕少見疾病防治工作;擁有世界衛生組織合作中心。

校(院)是首批頒發山東省政府外國留學生獎學金院校,自2004年起招收來自美國、韓國、加拿大、印度、尼泊爾等20余個國家和地區的本科和碩士留學生,國際辦學聲譽良好。先後與美國、英國、澳大利亞、俄羅斯、日本、以色列等30余個國家及港澳台地區的高校和醫療、科研機構建立合作關系;6名外籍合作專家榮獲“齊魯友誼獎”。

山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)高層次人才登記表

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